“企業人力資源管理師”，是一個蓬勃發展的新興職業, 其發展速度是其他大部職業所無法比擬的。隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設和發展將在未來相當長的一段時間內對于企業和社會發展發揮重要的作用。從2021 年起，被“取消”的是企業人力資源管理師。再嚴謹地說，它也不是被取消了，而是退出了國家職業資格目錄，不再是統一職業技能鑒定考試，人社部門將不再組織人力資源管理師的考試和頒發證書，而是由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并發證。

      2020 年7 月10 日，人力資源和社會保障部發布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，其中80 個職業資格證書認證將退出！在公示的附件里包含了人力資源行業的兩大證書：企業人力資源管理師和勞動關系協調員，且作為第一批職業資格退出的目錄，2020 年9 月30 日前就退出政府認證了。

      企業人力資源管理師退出人社部考試及認證后，想考取國家認可的人力資源管理相關證書，可選擇考取《經濟師》人力資源專業。因2020 年經濟師新政改革后，為了體現專業特點，經濟師人力資源專業將頒發“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經濟師（人力資源專業）考試仍屬于經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。