人力資源管理師！為什么說是一個含金量超高，非考不可的證書？

    人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

    在一項薪酬調查報告中，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

    如今進修人力資源不僅能夠自己面試加分，升職助力，同時也是很不錯的就業職位，在一項薪酬調查報告中，人力資源管理師一般在8000元左右。擔任企業的管理部門，HR，個體戶，考公務員，人事總監，行政機關人員，創業者等都需要學到管理知識。

   人力資源是指利用科學的管理制度對企業進行優化，包含人力資源的預測與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟。是公司最看重的能力。不管是自己創業，還是進入企業深造，進入政府事業單位，學習人力資源技能管理都是一個迅速提升自我的過程。

  人力資源管理師發展規劃：助理類工作(文員類工作)——人事專員——人事主管(也可分為各模塊主管，如薪酬主管，績效主管，招聘主管等)——人力資源經理——人力資源總監(或常務副總)，一個好的證書給了自己一個好的前程，給了自己一個更好的機會，能考為什么不考呢？